Багатьох людей, яким поставили діагноз «гепатит С», цікавить питання, чи зможе він працювати з таким захворюванням? Відповісти однозначно на питання не можна, але варто відзначити, що хвороба не є вироком, і навіть з нею людина зможе вести звичний спосіб життя. Ізоляція від суспільства в такому випадку не потрібна, адже шкоди оточуючим хворі не завдають. Незважаючи на це, існують деякі обмеження, які стосуються і трудової діяльності. Саме про них і поговоримо докладніше.
Зміст
- Вплив захворювання на організм і працездатність людини
- Отримання інвалідності
- Ким можна або можна працювати?
- Медична сфера
- Робота в дитячих садах, школах, організаціях громадського харчування
- Фізичні навантаження і служба в армії
- чи можуть звільнити з роботи, і що робити в такому випадку?
Вплив захворювання на організм і працездатність людини
гепатит С — це захворювання, викликане вірусною інфекцією, яка може проникнути в організм здорової людини через заражену кров, наприклад, при її переливанні. В поразки залучена печінку, в якій і розвивається запальний процес.
Такий орган сприяє знешкодженню токсинів, що проникають в організм, і перешкоджає їх негативного впливу на органи і системи людини. Інший завданням печінки виступає продукція жовчної рідини, яка бере участь у травленні. Якщо почався розвиток гепатиту С, це негативно позначається на функціонуванні органу, перешкоджаючи виконанню його природних завдань.
Яскраво виражені симптоми при такому захворюванні спостерігаються рідко, але можуть виникати досить небезпечні наслідки, які часто призводять до швидкого летального результату: цироз органу, печінкова недостатність, рак, фіброз. Якщо не почати лікування хвороби на початковій стадії, виникають також шкірні патології і порушення функціонування кровотворної системи.
Активно страждає центральна нервова система, що не найкращим чином позначається на інтелектуальних можливостях людини. Наприклад, якщо токсини, не знищені печінкою, накопичилися в головному мозку, це викликає часту сплутаність свідомості, людина стає забудькуватим, у нього знижується концентрація уваги. Також спостерігається виникнення тремору кінцівок, підвищена збудливість, дезорієнтація, мова стає невиразною.
В деяких випадках захворювання впливає на щитовидну залозу, що виражається в її гіперактивності. Це стає причиною порушення режиму праці та відпочинку, втрати у вазі, загальне нездужання і слабкість, гарячкового синдрому. Звичайно, такі симптоми впливають на працездатність людини, але виникають вони не в кожному випадку захворювання. Якщо відсутній больовий синдром і сильна втома, людина може займатися звичною трудовою діяльністю.
Як вже зрозуміло з вищевикладеного, трудова діяльність і розвиток гепатиту С в більшості випадків сумісні явища. Заразити оточуючих в процесі роботи на будь-якому підприємстві або в установі хвора людина може тільки через кров. Цей процес, звичайно, можна запобігти, заклеюючи наявні рани на шкірному покриві, дезинфікуючи поверхні, на які потрапила заражена кров і ін.
Люди, які вже перенесли захворювання раніше, захищені від повторного інфікування в майбутньому.
Але все ж існують деякі обмеження у трудовій діяльності, які навіть не закріплені ні за одним офіційним законом. Саме з цієї причини всю відповідальність за безпеку оточуючих людей бере на себе сам хворий гепатитом. Йому необхідно знати, працюючи в яких професійних сферах може підвищуватися ризик передачі інфекції, і утриматися від такого працевлаштування.
Отримання інвалідності
При ускладненому перебігу гепатиту С і неможливості працювати можна отримати інвалідність. Для цього хворий направляється на МСЕ. На розгляді медичної комісії мають значення такі питання:
- ступінь фіброзного зміни органу.
- чи є декомпенсований цироз.
- чи є ознаки печінкової недостатності тяжкого перебігу .
Якщо загальний стан людини з кожним днем погіршується, в тому числі, і погіршуються показники аналізів, йому видають листок тимчасової непрацездатності, який він надає до стаціонарного лікувального відділення для подальшого в ньому знаходження.
Присвоїти інвалідність хворому гепатитом С можуть в таких випадках:
- якщо захворювання протікає в гострій стадії протягом 6 місяців і більше.
- якщо загострення виникають не менше 2 разів за 12 місяців і тривають протягом 1 місяця і більше.
- якщо спостерігається стрімка прогресія захворювання.
- якщо діагностовано розвиток портальної гіпертензії.
- при дисфункції печінки і будь-якого іншого органу в черевному відділі.
- якщо людина не може самостійно пересуватися і сам себе обслуговувати.
- якщо внаслідок гепатиту розвинулася онкологія або цироз органу.
- якщо діагностували енцефалопатію.
Отже, людині можуть привласнити одну з 3 груп інвалідності:
- ІІ група. Присвоюється в разі розвитку захворювання на 2-3 стадії з загостреннями в кількості 4-5 разів на рік, що тривають протягом більше 1,5 місяця. Сюди відносять наявність дисфункції органу середньої або підвищеної важкості.
- І група. Присвоюється людям, що страждають на гепатит С, що протікає на 3 стадії і зі стрімкою прогресією. У людини повинні діагностувати розвиток печінкової і ниркової недостатності, патологію підшлункової залози та інших органів черевного відділу.
Сюди відносять і осіб, у яких гепатит С протікає на 4 стадії зі стрімкою прогресією. При цьому у людини спостерігається портальна гіпертензія 4 ступеня, функціональна недостатність печінки, токсичне отруєння організму, енцефалопатія.
Ким можна або не можна працювати?
Вибір професії людиною з гепатитом с повинен здійснюватися не тільки у відповідності з ризиком інфікування поруч знаходяться людей, а й відповідно до турботою про власне здоров’я. На можливість роботи, обмеження або припинення трудової діяльності впливають такі чинники:- наскільки виражені фіброзні зміни.
- чи є декомпенсований цироз органу.
- спостерігається розвиток печінково-клітинної недостатності.
- наскільки часто виникають рецидиви гепатиту, які складно скорегувати загальноприйнятою терапією.
Не приймаючи до уваги такі фактори, до деяких професій людини все ж можуть і не допустити. Відмітка в медичній книжці про наявність антитіл до гепатиту C ставиться тільки працівникам загальноосвітніх, дошкільних установ, медичних і харчових установ.
Що стосується інших підприємств, роботодавці таких мають право призначати проведення медичних оглядів працівників самостійно.
Медична сфера
в тому випадку, якщо медичний працівник був інфікований вірусом гепатиту С, йому заборонено надалі працювати на станції переливання крові, в будь-який лабораторії, в якій він буде контактувати з біологічними матеріалами. В інших випадках людині дозволено працювати в медичних установах, наприклад, медсестрою або санітаркою, але тільки при дотриманні наступних правил:
- використання одноразових шприців.
- дотримання правил стерилізації медичних інструментів.
- виключення травматизації шкірного покриву.
- моментальна обробка рани, порізу або запальної ділянки на шкірі антисептичними засобами з подальшим закриттям таких пластиром або стерильною пов’язкою.
- утилізація предметів і засобів, на які потрапила кров.
Хоча варто зауважити, що дотримання таких правил безпеки стосується всіх медичних працівників без винятку, що контактують з хворими, а не тільки тих, які є носіями вірусу гепатиту С.
Робота в дитячих садах, школах, організаціях громадського харчування
Звичайно, не кожен керівник таких установ охоче бе рет до себе на роботу людей, інфікованих вірусом, але як таких офіційних документів, що регламентують правила прийому на роботу інфікованих гепатитом С людей немає.
Неоднозначний відповідь можна дати про можливість роботи в закладах громадського харчування. Наприклад, кухар може порізатися в процесі приготування страви, а інфікована кров потрапить на блюдо, заразивши згодом людини, який буде його їсти. Хоч і не існує нормативних документів, що підтверджують обмеження трудової діяльності в закладах громадського харчування, все ж працювати в такій сфері не дозволяється на період терапії захворювання.
Фізичні навантаження і служба в армії
Проходження військової служби категорично протипоказано особам, у яких діагностували гепатит С. Це можна пояснити тим, що часто така діяльність вимагає фізичної активності, але ж саме підвищені навантаження можуть стати причиною прогресії захворювання і погіршення загального стану хворого. Для таких хворих протипоказана армія, а іммобілізацію проводять лише при активних бойових діях.
Виконання інтенсивних фізичних навантажень в період терапії і в реабілітаційний період категорично заборонено.
Яка буде допустима фізична активність для людини , визначить лікуючий лікар з урахуванням того, в якому віці він знаходиться, які початкові фізичні дані, швидкість прогресії гепатиту, супутні хвороби.
Якщо спостерігається загострення гепатиту с, будь-які фізичні навантаження повинні бути повністю виключені. В такому випадку необхідно дотримання повного спокою і постільного режиму. Як тільки загальне самопочуття хворого прийде в норму, і нормалізуються показники аналізів, легка навантаження навіть піде на користь:
- покращиться кровообіг в органі.
- організм очиститься від токсинів і інших патогенних речовин.
- імунітет зміцниться.
- покращиться настрій хворого.
Що стосується заборонених професій, пов’язаних з важкою трудовою діяльністю, до них можна віднести :
- вантажників.
- будівельників.
- різноробочих.
- спортсменів.
У всіх інших сферах трудової діяльності людина може працювати, але тільки з дотриманням всіх правил безпеки:
- використання захисних рукавичок, якщо є тілесний контакт з людьми.
- дотримання особистої гігієни.
- обробка предметів загального користування антисептичними препаратами.
- виключення надмірного фізичного навантаження, впливу хімічних речовин на організм.
- систематичне відвіданий ие інфекціоніста для контрольної діагностики захворювання.
- безперервне лікування гепатиту.
Чи можуть звільнити з роботи, і що робити в такому випадку?
звичайно, не всі роботодавці позитивно ставляться до того, що на їхньому підприємстві буде працювати інфікована людина. Саме тому часто трапляються ситуації, коли хворого звільняють, не пояснивши справжньої причини, а в трудовій книжці ставлять позначку про профнепридатність. Звичайно ж, це можна розглядати як обмеження прав працівника.
В будь-якому випадку, в трудовій книжці повинна бути запис про справжню причину звільнення, а так як багато роботодавців не вказують її, людина може сміливо звернутися до суду із заявою про захист своїх прав. Якщо ж причина була записана, то також можна звернутися до суду, тому що інформація про таке захворювання конфіденційна, а винесення її в трудову книжку виступає порушенням такого правила і переслідується по закону.
Існує маса прикладів того, що людина , хворий на гепатит С, може працювати. Ось деякі з них:
Ірина, 46 років: «20 років працюю медичною сестрою в місцевій стоматологічній поліклініці. В ході проведення проф. огляду виявили в організмі вірус гепатиту С, але на звільнення мою кандидатуру не подали. Трохи попрацювавши, я звільнилася за власним бажанням. Після лікування захворювання хочу повернутися назад в цю сферу ».
Олена, 50 років:« 5 років тому виявили у мене гепатит С. Ніякого презирства від працівників і роботодавця не спостерігала, навіть дали невелику відпустку на 3 тижні, щоб я відновила трохи свої сили. Працюю в хірургічному відділенні вже більше 8 років, від гепатиту вилікувалася ».
Іван, 36 років:« Живу з гепатитом С уже рік, але при цьому активно лікуюся. Змінила 3 місця роботи, але за своїми особистими причинами: спочатку працювала в дитячій поліклініці, слідом в хірургії та в перев’язному кабінеті. Ніколи ніяких обмежень мені не ставили, а про звільнення навіть мови не йшло, так що працювати з таким діагнозом все-таки можна ».
Фахівці з працевлаштування радять не обмежувати себе у веденні професійної діяльності, влаштовуватися на роботу і не боятися відмови, адже дане захворювання — не вирок. В іншому випадку можна легко оскаржити рішення в суді і домогтися права працювати.